Medarbejdere fra forskellige faggrupper i ældreplejen er blevet samlet til teambuilding i Holstebro Kommune. Målet med arrangementet er at styrke kendskabet til hinanden og faglighederne, så samarbejdet omkring den enkelte borger kan blive lettere og endnu mere effektivt.
Teambuilding-aktiviteterne fandt sted i Tvis Mølle Naturlaboratorium, hvor der var fokus på at skabe nye relationer og øge sammenholdet. På tværs af faggrupper havde medarbejderne mulighed for at lære hinanden bedre at kende uden for deres normale arbejdsmiljø.
Indførelsen af helhedspleje med tværfaglige teams sker som led i implementeringen af den nye Ældrelov. Med denne tilgang bliver hjælpen mere individuelt tilpasset borgerens ønsker, behov og samlede livssituation. Ni tværfaglige teams er organiseret i Holstebro Kommune, hvor blandt andre ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sosu-hjælpere, sygeplejersker, visitatorer og ufaglærte arbejder tæt sammen. Hver uge mødes medarbejderne for at dele viden og drøfte borgernes situation og behov.
Erfaringerne fra teambuilding-dagen har været positive. Medarbejderne oplever, at bedre kendskab til kolleger på tværs af fagstyrker gør det lettere at samarbejde og finde de rette løsninger for borgerne. Aktiviteterne har også bidraget til større arbejdsglæde og et forbedret arbejdsmiljø.
Aktiviteterne i Tvis Mølle Naturlaboratorium blev finansieret af puljemidler og afholdt i samarbejde med Holstebro Kommunes Sundhedsfremme og Forebyggelse.
